Giới thiệu doanh nghiệp

MSB là ngân hàng TMCP đầu tiên ra đời (năm 1991) trong thời kỳ kinh tế mở cửa và phát triển của Việt Nam. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong của các cổ đông sáng lập, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành tài chính ngân hàng. Chính tinh thần tiên phong khai phá của các thế hệ đi trước này sẽ tiếp tục là kim chỉ nam giúp MSB không ngừng sáng tạo, đổi mới.

MSB không ngừng vươn lên dựa trên 5 thế mạnh nền tảng vững chắc: (1) Nền tảng tài chính vững mạnh, (2) Năng lực quản trị rủi ro và mô hình tín dụng tốt nhất thị trường, (3) Quy mô khách hàng ngày càng lớn mạnh. (4)Mạng lưới chi nhánh phòng giao dịch rộng khắp cả nước. (5) Đội ngũ nhân sự tràn đầy nhiệt huyết và sáng tạo.

Định hướng chiến lược xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc

"Con người là trọng tâm" - MSB coi con người là tài sản quý giá nhất. Mọi chiến lược nhân sự đều hướng tới việc xây dựng một môi trường làm việc hạnh phúc, nơi mỗi cá nhân không chỉ được tôn trọng và ghi nhận mà còn được trao cơ hội để phát triển bản thân một cách toàn diện. MSB nỗ lực kiến tạo một không gian làm việc tích cực, nơi mọi người cảm nhận được ý nghĩa và giá trị trong từng đóng góp của mình.

"Chủ động thích ứng" - Trong thời đại chuyển đổi số mạnh mẽ, MSB không ngừng đổi mới các chính sách, quy trình và công nghệ để đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững, không chỉ thu hút và giữ chân nhân tài mà còn tập trung vào việc nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo và sự hài hòa giữa công việc và cuộc sống, góp phần tạo nên một cộng đồng nhân sự gắn kết, hạnh phúc và cùng hướng tới những mục tiêu chung.

Nguyên tắc hành động chủ đạo dựa theo 5 giá trị cốt lõi: (1) Trọng khách (Khách hàng nội bộ); (2) Sáng tạo; (3) Trách nhiệm; (4) Hiệu quả; (5) Nhân văn.