Giới thiệu doanh nghiệp

Ngân hàng Ngoại thương Việt Nam trước đây, nay là Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank) được thành lập và chính thức đi vào hoạt động ngày 01/4/1963 với tổ chức tiền thân là Sở Quản lý Ngoại hối (thuộc Ngân hàng Quốc gia Việt Nam).

Tự hào với truyền thống lịch sử 60 năm lớn mạnh cùng đất nước, Vietcombank ngày nay có đội ngũ Ban lãnh đạo bản lĩnh, xuất sắc và gần 23 nghìn cán bộ nhân viên ngày càng được trẻ hóa, có năng lực hoạt động đa năng trong môi trường kinh doanh hiện đại, luôn khát khao cống hiến để đóng góp giá trị thiết thực cho cộng đồng, xã hội, luôn khát khao đưa ngân hàng lớn mạnh, vươn xa và không ngừng chinh phục những đỉnh cao.

Định hướng chiến lược xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc

Hướng tới mục tiêu chiến lược trở thành “Ngân hàng đứng đầu về chất lượng nguồn nhân lực”, Vietcombank luôn đặt yếu tố "con người” là trọng tâm trong mọi chiến lược phát triển, kiến tạo môi trường làm việc bền vững, chuyên nghiệp, gắn kết, nhân văn, nơi tất cả cán bộ nhân viên đều cảm thấy hạnh phúc và gắn bó với các chiến lược nhân sự trọng tâm:

• Hệ thống chính sách đãi ngộ đa dạng, toàn diện, hấp dẫn,cạnh tranh, công bằng nội bộ, gắn với hiệu quả công việc.
• Chương trình phúc lợi đa dạng nhằm nâng cao thể chất, tinh thần cho người lao động và tăng cường gắn kết nội bộ. 
• Đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, lắng nghe, thấu hiểu, quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ nhân viên.
• Không phân biệt đối xử, cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng, minh bạch, đảm bảo công bằng, dựa trên năng lực và kết quả công việc.
• Cơ chế đối thoại mở và minh bạch giúp nhân viên an tâm cống hiến. 
• Tạo điều kiện kết nối, học hỏi, phát triển và hòa nhập ở tất cả các cấp.
• Các cấp lãnh đạo, quản lý luôn làm gương, tôn trọng và cởi mở, sẵn sàng lắng nghe.
• Văn hoá doanh nghiệp được vun đắp bằng giá trị nhân văn, sự đồng hành và tinh thần đổi mới.